Nuestro objetivo
Ofrecer simuladores de puestos de trabajo basados en video como herramienta para el desarrollo, evaluación y selección de recursos humanos.
Nuestro concepto
La utilización de simuladores de puestos de trabajo permite evaluar las diferentes competencias que son necesarias para desempeñarse con éxito.
Nuestra metáfora es el simulador de vuelo: Proveemos simuladores laborales AccuVision que permiten evaluar y desarrollar habilidades con bajo costo y alta seguridad. Sin contingencias ni accidentes riesgosos.
La línea de simuladores AccuVision combina escenas grabadas en video y tecnología estadística e informática para medir las competencias requeridas para el éxito en un puesto de trabajo específico.
¿Cómo funciona AccuVision?
El simulador está basado en un video que dramatiza situaciones relevantes para cada puesto de trabajo. En un punto crítico de la situación, se solicita al participante que elija una de las cuatro opciones presentadas que considere la más adecuada y otra que considere la menos adecuada.
Luego, las opciones elegidas son ingresadas en una computadora que tiene una fórmula de clasificación standardizada y que genera un reporte que describe la perfomance del candidato en una variedad importante de competencias relevantes para el puesto de trabajo.
El informe incluye:
. Ránking del personal más idóneo
. Ranking de destrezas
. Estrategias para el desarrollo de competencias débiles
Beneficios de los simuladores:
- Permite mejores decisiones de selección. AccuVision predice la perfomance en el trabajo entre cuatro y cinco veces mejor que una entrevista típica.
- Disminuye la rotación de personal dado que identifica a los candidatos que tienen mayor probabilidad de éxito para cada puesto de trabajo.
- Optimiza el uso del tiempo disponible dado que permite descartar directamente a los candidatos de bajas probabilidades de éxito y permite el seleccionador dedicarle más tiempo a los mejores candidatos.
- Provee información específica sobre las áreas en las que el personal tiene necesidades de desarrollo y permite en consecuencia diseñar actividades de coaching y de capacitación orientadas en forma puntual.
- Se administra con facilidad, ya sea individualmente o en grupo y los resultados se generan a través de Internet. Esto permite tomar decisiones homogéneas en distintas locaciones geográficas.
- Permite comparar un grupo con otros en una posición similar para detectar resultados de selección o desarrollo que puedan ser vinculadas a ciertas variables (universidad, tipo de estudio, edad, género, etc.) y detectar tendencias en el tiempo que permitan orientar las decisiones de selección y de desarrollo.
El simulador ACCUVISION está actualmente disponible para los siguientes puestos de trabajo:
